Piwniczna-Zdrój, 05.01.2024 r.

Zn. spr.: NK.1101.1.3.2023

Nadleśniczy Nadleśnictwa Piwniczna
ul. Zagrody 32, 33-350 Piwniczna – Zdrój
ogłasza nabór zewnętrzny na
stanowisko podleśniczego / instruktora technicznego

1) Nazwa i adres Nadleśnictwa
Nadleśnictwo Piwniczna, ul. Zagrody 32, 33-350 Piwniczna – Zdrój.

2) Tryb prowadzenia naboru:
1. Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie Nr 38 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krakowie z dnia 25.10.2022 r. w sprawie wprowadzenia "Regulaminu naboru pracowników dla jednostek nadzorowanych przez Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krakowie oraz biura RDLP w Krakowie" na stanowiska pracy powstałe w wyniku odejść pracowników na świadczenie emerytalne oraz zwolnione miejsca pracy z innych powodów (zn. spr.: DO.1101.1.48.2022) oraz o Zarządzenie Nr 20 Nadleśniczego Nadleśnictwa Piwniczna z dnia 9.11.2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wyłaniania kandydatów na wolne stanowiska pracy w Nadleśnictwie Piwniczna (zn. spr.: NK.1101.111.2022).
2. Nabór na stanowiska pracy ma charakter rekrutacji zewnętrznej.

3) Określenie wolego stanowiska pracy
Podleśniczy / Instruktor techniczny.
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy z umową na czas nieokreślony lub czas określony 1 rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

4) Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem oraz warunki dodatkowe
Wymaganie niezbędne:
1. spełnienie warunków do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 Ustawy o lasach z dnia 28 września 1991 r. (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz.1356);
2. wykształcenie minimum średnie leśne;
3. minimum 1 rok pracy;
4. posiadanie prawa jazdy kat. B;
5. posiadanie osobowego samochodu prywatnego, który może być wykorzystany do celów służbowych;
Warunki dodatkowe:
1. podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) oraz obsługi rejestratora leśniczego (w tym aplikacji Leśnik+, Brakarz+, Notatnik +);
2. predyspozycje osobowe jak: sumienność, dokładność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;
3. ukończone kursy związane z gospodarką leśną;
4. posiadanie podstawowych uprawnień łowieckich niezbędnych do pracy na terenie Ośrodka Hodowli Zwierzyny.

Zakres zadań określonych dla stanowiska
1. wykonywanie czynności techniczno – produkcyjnych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa oraz ochronę zasobów leśnych i innego majątku, zgodnie z Instrukcjami i zasadami obowiązującymi w Lasach Państwowych;
2. ochrona zasobów leśnych oraz innego majątku LP przed szkodnictwem;
3. prace w zakresie hodowli i ochrony lasu, utrzymania obiektów leśnych, ochrony przeciwpożarowej oraz łowiectwa;
4. dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna, wydawanie drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji;
5. dokonywanie zgodnie z obowiązującymi normami manipulacji, klasyfikacji i odbioru drewna oraz innych produktów leśnych, wydawanie drewna i innych produktów leśnych z terenu leśnictwa oraz nadzór nad stanem drewna ściętego i odebranego, a także z upoważnienia nadleśniczego, prowadzenie sprzedaży drewna i użytków ubocznych;
6. prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa;
7. prowadzenie zadań powierzonych do nadzoru nad lasami nie stanowiącymi własności Skarbu Państwa;
8. wykonywanie polowania w Ośrodku Hodowli Zwierzyny własnym sprzętem w zakresie ustalonym przez Nadleśniczego.

Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności będzie ustalony po zatrudnieniu.

5) Wymagane dokumenty stanowiące załącznik do złożonej oferty
1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzone własnoręcznym podpisem zawierający również adres e-mail do korespondencji oraz numer telefonu kontaktowego;
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe;
3. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach;
4. informacja dotycząca znajomości języków obcych z określeniem stopnia znajomości;
5. oświadczenie, że kandydat zapoznał się z:
 „Regulaminem naboru pracowników dla jednostek nadzorowanych przez Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krakowie oraz biura RDLP w Krakowie”, wprowadzonym Zarządzeniem Nr 38 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krakowie z dnia 25.10.2022 roku w sprawie wprowadzenia "Regulaminu naboru pracowników dla jednostek nadzorowanych przez Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krakowie oraz biura RDLP w Krakowie" na stanowiska pracy powstałe w wyniku odejść pracowników na świadczenie emerytalne, oraz zwolnione miejsca pracy z innych powodów (zn. spr.: DO.1101.1.48.2022),
 „Regulaminem zatrudniania nowych pracowników w Nadleśnictwie Piwniczna, wprowadzonym Zarządzenie Nr 20 Nadleśniczego Nadleśnictwa Piwniczna z dnia 09.11.2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wyłaniania kandydatów na wolne stanowiska pracy w Nadleśnictwie Piwniczna (zn. spr. NK.1101.111.2022), oraz że poddaje się dobrowolnie procesowi rekrutacji na stanowisko podleśniczego / instruktora technicznego – załącznik nr 1;
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko, zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. 2018 poz. 1000 z późniejszymi zmianami – załącznik nr 2,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych i o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku podleśniczego / instruktora technicznego – załącznik nr 3;
8. oświadczenie kandydata o gotowości wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych – załącznik nr 4.

Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie kserokopii, należy okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

6) Termin i miejsce składania ofert
1. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Nadleśnictwa Piwniczna w godzinach pracy biura (od poniedziałku do piątku w godz. od 7:00 do 15:00) lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Piwniczna, ul. Zagrody 32, 33-350 Piwniczna – Zdrój z dopiskiem „Nabór na stanowisko podleśniczego / instruktora technicznego” w terminie do 22.01.2024 r. do godz. 10:00. W przypadku dokumentów dostarczanych pocztą, decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu.

7) Informacja o sposobie porozumiewania się z kandydatami oraz o sposobie rozstrzygnięcia postępowania.
1. W terminie 3 dni roboczych od upływu terminu składania ofert następuje weryfikacja i ocena merytoryczna złożonych dokumentów pod względem kompletności dokumentów, terminu wpływu oraz spełnienia przez kandydatów wymagań.
2. W przypadku stwierdzenia niekompletności dokumentów kandydat może zostać wezwany do ich uzupełniania.
3. W przypadku złożenia przez kandydata dokumentów nie spełniających wymogów naboru, oferta kandydata zostaje odrzucona o czym kandydat zostaje poinformowany za pośrednictwem poczty elektronicznej w terminie 7 dni roboczych od zakończenia weryfikacji ofert.
4. Na rozmowę kwalifikacyjną zapraszani są kandydaci, których dokumenty zostały pozytywnie zweryfikowane. Komisja Rekrutacyjna pisemnie bądź drogą elektroniczną lub telefonicznie powiadamia o dopuszczeniu bądź niedopuszczeniu kandydatów do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej.
5. Kandydaci przystępujący do rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązani są do posiadania dowodu tożsamości i okazania go jedynie do wglądu komisji rekrutacyjnej w celu potwierdzenia tożsamości kandydatów.
6. O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, osoby zakwalifikowane są informowane, z co najmniej 3 dniowym wyprzedzeniem (dot. dni roboczych).
7. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem, sprawdzenie wiedzy posiadanej przez kandydatów na dane stanowisko i weryfikację informacji zawartych w dokumentach oraz ocenę predyspozycji i umiejętności kandydata rokującego prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.
8. Rozstrzygnięcie postępowania rekrutacyjnego jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu ani odwołaniu.
9. O wyborze oferty i zamiarze zatrudnienia kandydat zostaje poinformowany drogą elektroniczną niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji.

8) Informacje dodatkowe
1. Dokumenty dostarczone po terminie wskazanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Oferty takie, wraz z załączonymi dokumentami pozostają do odbioru w siedzibie biura Nadleśnictwa w terminie 1 miesiąca od dnia ich doręczenia, po tym terminie zostaną zniszczone
2. Dokumenty aplikacyjne, bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych będą niszczone w niszczarce w nadleśnictwie.
3. Nadleśnictwo nie zwraca nadesłanych materiałów oraz nie zwraca żadnych kosztów poniesionych przez osoby ubiegające się o pracę. Materiały pozostaną do odbioru w siedzibie biura nadleśnictwa w terminie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia postępowania rekrutacyjnego, po tym terminie w przypadku nieodebrania zostaną zniszczone. Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem oraz nie zapewnia mieszkania.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Piwniczna zastrzega sobie możliwość unieważnienia postępowania w sprawie naboru na wolne stanowisko w każdym czasie, bez podania przyczyny. 

Stanisław Michalik
Nadleśniczy
/podpisano elektronicznie/